电话访员工作职责
岗位职责:
1、根据职位需求和项目经理指引从各种渠道(ColdCall等)找到目标候选人;2、介绍职位及企业,进行简历的初步筛选、电话沟通,确认候选人基本情况;3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试,初步整理候选人推荐报告;4、项目信息收集,分析、研究客户的需求,明确寻访方向和重点,做好寻访计划安排;5、录入、更新行业人才简历数据库,充分利用人才库,扩大;6、收集市场信息并找寻新的商业机会;
任职要求:
1、大专学历或以上,人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业,房地产相关专业优先,男性优先;2、有销售相关经验;3、为人诚实,做事脚踏实地,能够吃苦耐劳,要懂得谦虚;4、主动性强,思路清晰,能够承受较大的工作压力,具有优秀团队合作精神;5、熟悉猎头行业,具备良好的沟通能力。