电话核查工作职责
岗位职责：
1、职责概述
1）及时传递销售部各类文件。
2）按公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据。
3）保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作。
4）根据公司要求，负责需上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。
5）协助大区人事部完成办事处/工作站人事工作（员工招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等）。
6）经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作。
7）客户投诉的受理。
8）负责所辖办事处/工作站员工的日常考勤休假管理。
9）每月进行一次办事处/工作站的终端机盘点，检查终端机的IMEI号码是否与下发时一致，数量是否与下发一致。
10）负责办事处/工作站终端机的日常领用及发放，解决办事处终端机的日常报修及服务工作。
11）根据公司要求及时升级办事处/工作站备用机软件，负责检查业代终端机是否达到升级版本要求，确保业务的工作正常进行。
2、日常工作
1）对各类输入系统和上报公司的数据真实度负责。
2）订单审核、数据输入、受理订单情况查询。
3）对各类汇总数据的准确度负责，在权限内对销售数据库予以更新及调整。
4）对办事处/工作站人员的考勤工作及对销售人员KPI考核的公布上墙。
5）邮件、EMS、信件、传真的收发、记录、整理、存档。
6）及时更新所有销售部内外通讯信息（合作方、办事处、销售人员）。
7）办事处/工作站费用及各级销售人员差旅费用的审核、各类公司下发费用的核销工作。
8）办公资产登记与维护，公共事业费支付及办公用品采购。
9）每天电话核查业代手机订单真实性及主任协访真实性。
10）终端机的日常领用，报修，发放管理。
11）服从并执行上级下达的各项指令。
12）月末汇总办事处/工作站员工考勤，经办事处/工作站经理签核后报大区人事部作为员工工资发放依据。
13）负责办事处/工作站员工休假管理，做到先申请，经相关领导核准后再休假，月末报考勤时作为附件。
任职要求：
1、年龄：22-35岁
2、性别：不限
3、学历：本科及以上
4、专业：不限，人力资源、管理、财务、统计等相关专业优先
5、资历要求：一年以上快速消费品行政类相关工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1）一定的销售经验；
2）具备一定的人力资源、行政管理知识；
3）熟悉国家劳动法规政策；
4）熟练应用计算机，了解会计、统计和营销原理；
5）具备良好的口头表达和文字书写能力；
6）具备良好的沟通协调和理解判断能力。
招聘电话核查的工资一般是多少
徐州电话销售客服专员 ￥3750元
合肥电话客服 ￥6680元
台州双休电话销售 ￥12500元
合肥招商银行电话销售 ￥7500元
佛山电话催收客服 ￥6880元
重庆电话营销客服 ￥8000元
合肥房产电话销售 ￥9550元
金华电话销售周末双休 ￥7500元
合肥电话外呼客服 ￥6160元
重庆电话客服文员 ￥3950元
