餐饮培训经理工作职责
岗位职责：
1、协助运营部的运营计划、长短期经营计划实施，配合各部门积极完成经营指标；
2、负责运营相关制度与服务流程规范的培训并督导实施；
3、检查各分店餐饮人员的工作情况、服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时向运营经理反馈，并与各门店店长协商改进；
4、制定门店培训计划和考核制度，协助店长完成门店各职位的培训管理工作，并定期进行绩效评估；
5、监督门店食品安全与4D管理；
6、负责内部培训课程的开发，对门店管理层进行内部培训及考核，同时针对外训人员培训结果给予考核及跟踪；
7、与各外培机构保持密切沟通，评估相关机构培训质量，同时给合作续约提出建议；
8、完成总经理交办的其他工作；
任职要求：
1.大专以上学历，专业不限；
2.具有五年以上连锁餐厅工作经历，其中包含至少两年店经理或训练经理经验；
3.熟悉连锁餐饮业工作流程及规范，对连锁餐厅管理体系的组织架构、管理流程、管理工具、人员培训、日常运营管理等具有良好的理解；
4.熟悉餐饮业相关法规，有知名连锁咖啡店/甜品店/中西式快餐店区域管理经验者优先；
5.热爱餐饮行业並对餐饮有自已的想法与见解；
6.具有较强抗压及沟通协调能力，能适应出差及加班。
招聘餐饮培训经理的工资一般是多少
星巴克见习经理 ￥5900元
广州售后服务部经理 ￥9500元
北京审计高级经理 ￥23540元
珠海生产副经理 ￥12440元
合肥银行客户经理 ￥9830元
深圳售前售后技术支持经理 ￥11360元
重庆楼盘经理 ￥8440元
石家庄项目前期部经理 ￥6500元
物业经理 ￥9810元
国内营销经理 ￥7330元
