催收总监工作职责
岗位职责：
1、根据公司整体规划，搭建催收运营管理体系，全面规划催收运营相关事项。
2、根据公司业务特点，与策略配合，制定、优化、推动执行催收运营相关制度、流程、架构、薪酬等。
3、及时发现并处理贷后管理中的各类风险，并归纳分析，跨条线进行相关沟通，为改进进行评估和制定创新性的解决方案。
4、通过内催、委外等方式，带领团队执行公司催收要求并达到业绩目标。定期进行业务数据、业绩趋势因果等分析，向公司汇报。
任职要求：
1、具备5年及以上金融机构贷后管理经验。本科以上学历。
2、熟悉贷后管理业务工作流程、标准、规范以及相关的信贷政策和制度，了解与业务有关的法律与法规。
3、具有敏锐的风险识别能力，数据分析能力。
4、对互联网金融有一定的认知，具有较强的客户意识及互联网思维。
5、主动积极，谈判及协调力强，思维敏捷，具备良好的心理素质。
招聘催收总监的工资一般是多少
区域总监 ￥17590元
服装设计总监 ￥18860元
品牌总监 ￥19340元
技术总监 ￥21230元
人力资源总监 ￥16960元
部门总监 ￥18740元
广告创意总监 ￥16780元
上海财务总监 ￥25830元
金华催收专员 ￥7270元
房产运营总监 ￥16100元
