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岗位职责及工作标准

测试(管理)岗位职责及工作内容

招聘测试(管理)的工作内容和职责,应聘做测试(管理)需要具备什么条件,测试(管理)的岗位职责是做什么工作的
测试(管理)岗位职责

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测试(管理)需要做什么工作

测试(管理)工作职责

岗位职责:

1.对系统性能竞争力负责,梳理性能关键要素和技术地图,主导自动化工具开发

2.性能测试能力建设和提升,在性能测试方法及工具方面进行探索和引进;

3.性能测试整体规划,业界动态分析,未来新技术的研究。致力于性能测试的过程和评价体系的持续改进;

任职要求:

1.熟悉Android软件架构

2.掌握性能测试的整体流程、方法,概念明确,思路清晰,具有很强的性能测试规划、组织、设计、分析能力;

3.掌握JAVA或C#的基础编程能力,熟悉性能白盒测试(性能profiling)

4.熟悉Sqlserver/Oracle/Mysql/Mongodb等至少一种数据库;

5.良好的沟通技能,团队合作能力及辅导能力

招聘测试(管理)的工资一般是多少

工程管理岗 ¥9320元

北京物业管理员 ¥5120元

测试讲师 ¥15690元

贵阳软件测试 ¥6810元

佛山租赁管理员 ¥6670元

北京成本管理工程师 ¥21990元

物业管理岗 ¥9940元

无锡财富管理部总经理 ¥22030元

上海数据库管理员 ¥16740元

仓储管理员 ¥4640元