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岗位职责及工作标准

陈列培训主管岗位职责及工作内容

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陈列培训主管岗位职责

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陈列培训主管需要做什么工作

陈列培训主管工作职责

岗位职责:

1.根据公司发展要求和营运标准开发相应的培训课程;

2.新进员工的岗前培训;

3.员工考试内容的编写、完善;

4.制定各岗位的培训计划,具体安排各种培训课程和活动;

5.跟踪培训后的反馈,检验培训效果;

6.建立员工培训档案,整理培训资料,统计计归档各项培训数据,维护和更新培训档案系统;

7.建立陈列标准,完成每个店铺类别、品类、波段的陈列方案;

8.开发陈列道具,规范推广物料的使用标准,提升品牌的陈列水准;

9.到店监督、落实陈列方案;

10.协助新店开业的陈列工作和根据店铺需求到店实地陈列;

11.完成展厅的销售目标;

12.销售总监安排的其他工作。

任职要求:

1、你有老板一样思维,经营和管理的能力,欢迎你加入;

2、或以后想成为老板,欢迎你加入;

3、你有意愿通过我们的培训和考核,晋升到城市合伙人,一起分享经营成果,欢迎你加入;

招聘陈列培训主管的工资一般是多少

电梯维保主管 ¥6460元

台州副主管 ¥8040元

广州板房主管 ¥10550元

南昌设备管理主管 ¥5880元

保洁主管 ¥4710元

资金管理主管 ¥10670元

嘉兴大堂主管 ¥4940元

大连拓客主管 ¥15000元

哈尔滨预算部主管 ¥9590元

行政主管 ¥6550元