储备技术研发工作职责
岗位职责：
1、带领团队完成项目的需求分析，并根据需求，对项目的技术可行性进行分析。
2、根据项目需求和技术可行性分析，系统的总体技术方案与系统设计（包含架构设计、模块设计、数据库设计）。
3、负责解决项目中的技术难点和技术把关，指导项目组成员解决开发中遇到的技术问题，使项目按计划完成任务目标。
4、负责项目的主要业务钻研，根据需要组织项目组成员进行业务知识培训。
5、承担项目或产品重要模块的开发工作。
任职要求：
1、4年以上技术或研发工作经验，具备专业的技术知识和丰富的经验。
2、至少有1-2个独立管理项目的成功经验，有银行、金融领域软件开发项目经验者优先。
3、具备专业的软件设计以及编程能力，精通java或golang编程语言,精通javascript或jquery,熟悉至少一种Web前端框架，如bootstrap、vue、element等
4、熟练使用Orecle、SQlServer数据库。
5、沟通组织协调能力强，工作态度端正，有较强的责任心。
招聘储备技术研发的工资一般是多少
储备干部 ￥5950元
储备管理 ￥7040元
北京生产储备干部 ￥5920元
石家庄储备总监 ￥7000元
技术研发经理 ￥16630元
福州销售储备 ￥7340元
长春电子技术研发工程师 ￥5250元
南宁应届生储备干部 ￥5500元
厦门市场储备干部 ￥4950元
长沙储备督导 ￥4880元
