储备分拨主管工作职责
岗位职责：
1、负责分拨中心分拔、集货、交接、退货等操作流程监督并根据业务发展不断完善操作流程。
2、控制分拨操作质量，提升操作效率和降低操作差异，分析差异数据，及时跟进处理解决。
3、负责统筹监控各分拨数据，异常及时处理；分析控制人工、物料等成本。
4、监控分拨运行情况，及时预警风险并提出可行的预防预案。
5、对接收的包裹每天进行交接、盘点工作，确保包裹库存帐货相符精确。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以快递仓储工作经验，熟悉各项仓储业务流程及流水线操作常识；
2、具备快递、电商物流仓储、收货、退货管理方面的工作技能，有成本把控意识；
3、具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作积极进取；
4、有一定的抗压能力及异常应对能力；逻辑思维清晰。
招聘储备分拨主管的工资一般是多少
储备技术员 ￥4740元
营销储备干部 ￥7870元
济南储备主管 ￥8860元
应届生储备干部 ￥6710元
中国平安储备干部 ￥8870元
合肥应届生储备 ￥7460元
大连门店储备店长 ￥3750元
徐州储备店长 ￥5910元
惠州技术储备干部 ￥3950元
北京销售经理储备干部 ￥11430元
