- 工资标准范围工资占比率
- 4.5K-6K3.2%3.2%
- 6K-8K5.2%5.2%
- 8K-10K16.1%16.1%
- 10K-15K48.3%48.3%
- 15K-20K17.8%17.8%
- 20K-30K8.3%8.3%
- 30K-50K0.8%0.8%
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析北京757份绩效主管的工资收入样本
4.5K-6K 最低工资(月) |
|
30K-50K 最高工资(月) |
北京 绩效主管 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资¥11000,1-3年工资¥10820,3-5年工资¥12630,5-10年工资¥13640,10年以上工资¥6750
北京就业前景如何
2014年工资¥6127,2015年工资¥8710,2016年工资¥8482,2017年工资¥9534,2018年工资¥11387,2019年工资¥13121,2020年工资¥12300
高薪水就业方向
在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高,为¥19300;在“北京”地区工资最高,为¥12300
北京绩效主管年薪多少
年收入最低挣5.4万-7.2万,一般年薪是14.76万,最高年薪36万-60万
北京绩效主管工资待遇水平范围 |
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析北京757份绩效主管的工资收入样本