- 工资标准范围工资占比率
- 4.5K-6K4.4%4.4%
- 6K-8K10.1%10.1%
- 8K-10K11.7%11.7%
- 10K-15K36.9%36.9%
- 15K-20K24.7%24.7%
- 20K-30K8.9%8.9%
- 30K-50K1.9%1.9%
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析616份优化主管的工资收入样本
4.5K-6K 最低工资(月) |
|
30K-50K 最高工资(月) |
优化主管 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资¥13610,1-3年工资¥10970,3-5年工资¥13570,5-10年工资¥17670,10年以上工资¥22500
就业前景如何
2014年工资¥5778,2015年工资¥6833,2016年工资¥7847,2017年工资¥8648,2018年工资¥10209,2019年工资¥12156,2020年工资¥12310
高薪水就业方向
在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高,为¥9640;在“北京”地区工资最高,为¥16050
优化主管年薪多少
年收入最低挣5.4万-7.2万,一般年薪是14.772万,最高年薪36万-60万
优化主管工资待遇水平范围 |
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析616份优化主管的工资收入样本