- 工资标准范围工资占比率
- 4.5K-6K3.6%3.6%
- 6K-8K2%2%
- 8K-10K11.5%11.5%
- 10K-15K42.7%42.7%
- 15K-20K18.6%18.6%
- 20K-30K11.9%11.9%
- 30K-50K8.3%8.3%
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析253份前策主管的工资收入样本
4.5K-6K 最低工资(月) |
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30K-50K 最高工资(月) |
前策主管 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资¥5500,1-3年工资¥11510,3-5年工资¥13680,5-10年工资¥15060
就业前景如何
2015年工资¥8999,2016年工资¥12499,2017年工资¥9928,2018年工资¥14266,2019年工资¥13018,2020年工资¥13820
高薪水就业方向
在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高,为¥9640;
前策主管年薪多少
年收入最低挣5.4万-7.2万,一般年薪是16.584万,最高年薪36万-60万
前策主管工资待遇水平范围 |
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析253份前策主管的工资收入样本