- 工资标准范围工资占比率
- 3K-4.5K3%3%
- 4.5K-6K15.6%15.6%
- 6K-8K24.7%24.7%
- 8K-10K26.2%26.2%
- 10K-15K23.4%23.4%
- 15K-20K5.1%5.1%
- 20K-30K1.7%1.7%
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析603份绩效考核主管的工资收入样本
3K-4.5K 最低工资(月) |
|
20K-30K 最高工资(月) |
绩效考核主管 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资¥6360,1-3年工资¥7310,3-5年工资¥8780,5-10年工资¥10240,10年以上工资¥6380
就业前景如何
2014年工资¥5782,2015年工资¥7379,2016年工资¥7254,2017年工资¥6895,2018年工资¥8455,2019年工资¥8581,2020年工资¥8350
高薪水就业方向
在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高,为¥9640;在“上海”地区工资最高,为¥10640
绩效考核主管年薪多少
年收入最低挣3.6万-5.4万,一般年薪是10.02万,最高年薪24万-36万
绩效考核主管工资待遇水平范围 |
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析603份绩效考核主管的工资收入样本