- 工资标准范围工资占比率
- 6K-8K28.1%28.1%
- 8K-10K40.6%40.6%
- 10K-15K31.3%31.3%
说明：上述工资待遇表中的“K”表示“千”，分析中山32份薪酬绩效主管的工资收入样本
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中山薪酬绩效主管工资一般多少2022年中山薪酬绩效主管一般工资待遇多少钱一个月、年薪多少，中山做薪酬绩效主管真实月薪薪酬平均9360元/月,一年收入11.232万 |
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中山做薪酬绩效主管工作有前途吗：平均年薪11.232万元，最高12万-18万
6K-8K 最低工资（月） |
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10K-15K 最高工资（月） |
中山 薪酬绩效主管 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
平均工资￥9.4K，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥9.2K，10年以上工资￥12.5K
中山就业前景如何
2015年工资￥5249，2016年工资￥6951，2017年工资￥5099，2018年工资￥7749，2019年工资￥9055，2020年工资￥9360
高薪水就业方向
在“金融/投资/证券”行业工资最高，为￥7.9K；在“北京”地区工资最高，为￥12.1K
中山薪酬绩效主管年薪多少
年收入最低挣7.2万-9.6万，一般年薪是11.232万，最高年薪12万-18万
中山薪酬绩效主管工资待遇水平范围 |
中山薪酬绩效主管（工资￥9360元） 
其他行业、各城市薪资对比
薪酬绩效主管岗位职责
