- 工资标准范围工资占比率
- 4.5K-6K2%2%
- 6K-8K11.4%11.4%
- 8K-10K18.2%18.2%
- 10K-15K43.7%43.7%
- 15K-20K17.4%17.4%
- 20K-30K6%6%
- 30K-50K1%1%
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析北京499份绩效薪酬主管的工资收入样本
4.5K-6K 最低工资(月) |
|
30K-50K 最高工资(月) |
北京 绩效薪酬主管 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资¥45000,1-3年工资¥9640,3-5年工资¥12100,5-10年工资¥14200
北京就业前景如何
2010年工资¥4249,2011年工资¥5666,2012年工资¥5969,2013年工资¥5399,2014年工资¥6139,2015年工资¥8136,2016年工资¥8073,2017年工资¥10171,2018年工资¥11888,2019年工资¥11790
高薪水就业方向
在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高,为¥18680;在“北京”地区工资最高,为¥11790
北京绩效薪酬主管年薪多少
年收入最低挣5.4万-7.2万,一般年薪是14.148万,最高年薪36万-60万
北京绩效薪酬主管工资待遇水平范围 |
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析北京499份绩效薪酬主管的工资收入样本