- 工资标准范围工资占比率
- 2K以下0.3%0.3%
- 6K-8K1.1%1.1%
- 8K-10K1.3%1.3%
- 10K-15K17%17%
- 15K-20K27.2%27.2%
- 20K-30K37.5%37.5%
- 30K-50K15.1%15.1%
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析北京747份薪酬绩效经理的工资收入样本
2K以下 最低工资(月) |
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30K-50K 最高工资(月) |
北京 薪酬绩效经理 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
其中应届生工资¥9000,1-3年工资¥14650,3-5年工资¥16840,5-10年工资¥22530,10年以上工资¥23540
北京就业前景如何
2010年工资¥5249,2011年工资¥10186,2012年工资¥9368,2013年工资¥10624,2014年工资¥11599,2015年工资¥11196,2016年工资¥12270,2017年工资¥16322,2018年工资¥19471,2019年工资¥20020
高薪水就业方向
在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高,为¥18680;在“北京”地区工资最高,为¥20020
北京薪酬绩效经理年薪多少
年收入最低挣2.4万以下,一般年薪是24.024万,最高年薪36万-60万
北京薪酬绩效经理工资待遇水平范围 |
说明:上述工资待遇表中的“K”表示“千”,分析北京747份薪酬绩效经理的工资收入样本