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南京绩效考核工资一般多少

2022年南京绩效考核一般工资待遇多少钱一个月、年薪多少，南京做绩效考核真实月薪薪酬平均8130元/月,一年收入9.756万
南京绩效考核工资待遇

南京做绩效考核工作有前途吗：平均年薪9.756万元，最高24万-36万

3K-4.5K

最低工资（月）
一个月工资多少钱
8130元/月
平均工资 ~ 48份样本

20K-30K

最高工资（月）

南京 绩效考核 一个月月薪收入怎么样

不同工作经验的待遇水平

平均工资￥8.1K，应届生工资￥4.0K，1-3年工资￥6.4K，3-5年工资￥8.8K，5-10年工资￥12.1K

南京就业前景如何

2014年工资￥6624，2015年工资￥6084，2016年工资￥5681，2017年工资￥6980，2018年工资￥9294，2019年工资￥8160，2020年工资￥8130

高薪水就业方向

在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥9.7K；在“北京”地区工资最高，为￥11.5K

南京绩效考核年薪多少

年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是9.756万，最高年薪24万-36万

南京绩效考核工资待遇水平范围
  • 工资标准范围工资占比率
  • 3K-4.5K4.2%4.2%
  • 4.5K-6K18.8%18.8%
  • 6K-8K39.6%39.6%
  • 10K-15K31.3%31.3%
  • 15K-20K4.2%4.2%
  • 20K-30K2.1%2.1%

说明：上述工资待遇表中的“K”表示“千”，分析南京48份绩效考核的工资收入样本

南京绩效考核（工资￥8130元） 其他行业、各城市薪资对比
在南京工作的工资怎么样
南京总经理助理 ￥8240元（↑ 高于当前）
南京酒店大堂经理 ￥5250元（↓ 低于当前）
南京新媒体运营 ￥6660元（↓ 低于当前）
南京前端 ￥12190元（↑ 高于当前）
南京百度竞价推广专员 ￥6500元（↓ 低于当前）
南京室分项目经理 ￥7290元（↓ 低于当前）
南京实习工程监理 ￥3750元（↓ 低于当前）
南京安防专员 ￥5500元（↓ 低于当前）
南京媒体开发 ￥15930元（↑ 高于当前）
南京门店销售主管 ￥9600元（↑ 高于当前）
各地绩效考核工资水平
北京绩效考核 ￥12360元（↑ 高于当前）
惠州绩效考核 ￥6180元（↓ 低于当前）
徐州绩效考核 ￥9420元（↑ 高于当前）
石家庄绩效考核 ￥7450元（↓ 低于当前）
泉州绩效考核 ￥5400元（↓ 低于当前）
武汉绩效考核 ￥8140元（↑ 高于当前）
广州绩效考核 ￥8380元（↑ 高于当前）
上海绩效考核 ￥11090元（↑ 高于当前）
大连绩效考核 ￥7670元（↓ 低于当前）
重庆绩效考核 ￥5910元（↓ 低于当前）

绩效考核岗位职责