- 工资标准范围工资占比率
- 4.5K-6K10.5%10.5%
- 6K-8K52.6%52.6%
- 8K-10K26.3%26.3%
- 10K-15K10.5%10.5%
说明：上述工资待遇表中的“K”表示“千”，分析南京19份薪酬福利主管的工资收入样本
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南京薪酬福利主管工资一般多少2022年南京薪酬福利主管一般工资待遇多少钱一个月、年薪多少，南京做薪酬福利主管真实月薪薪酬平均7610元/月,一年收入9.132万 |
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南京做薪酬福利主管工作有前途吗：平均年薪9.132万元，最高12万-18万
4.5K-6K 最低工资（月） |
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10K-15K 最高工资（月） |
南京 薪酬福利主管 一个月月薪收入怎么样
不同工作经验的待遇水平
平均工资￥7.6K，应届生工资￥9.0K，1-3年工资￥6.3K，3-5年工资￥6.9K，5-10年工资￥9.6K
南京就业前景如何
2015年工资￥6999，2016年工资￥8999，2017年工资￥4468，2018年工资￥7980，2019年工资￥8218，2020年工资￥7610
高薪水就业方向
在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥9.7K；在“惠州”地区工资最高，为￥22.3K
南京薪酬福利主管年薪多少
年收入最低挣5.4万-7.2万，一般年薪是9.132万，最高年薪12万-18万
南京薪酬福利主管工资待遇水平范围 |
南京薪酬福利主管（工资￥7610元） 
其他行业、各城市薪资对比
薪酬福利主管岗位职责
