适合女生就业的高薪职业
01、医学类专业出身的：中药医师
医学类专业出身的人很多，她们大都成了医生，可以说医生这个行业很吃香。但是中药医师却是其中的翘楚，月薪起底的时候就是五千，做的越多月薪只会越来越高。不过培养出一个中药医师也是费时费力的！
02、电子商务类专业出身的：网络媒体人才
比如小水现在的职业就是网络媒体类，但是小水却不是电子商务类出身，而是电气工程专业，是个标准的工科生。不过能混到现在，可以在网络媒体上编辑发布文章也是学了很久的，所以大学学的专业不喜欢或者不好并不怕，怕的是你没有努力的决心和毅力！
话题扯远了，回归到正题！网络媒体人才最常见的就是网络编辑类的，这种做的好的一般都是女生！一般大公司聘用人才，应届毕业生的月薪都不会低于5000元。如果有一定经验的，会达到一万元！像一个优秀的微信编辑在一线城市月薪轻松好几万，好多公司争着要！而且网络媒体人才在未来还会逐渐增多，所以女生从事这方面的职业，前景很不错！
03、软件工程或计算机专业类出身的：3g工程师
虽然学软件工程和计算机专业出身的女生并不多，但是每一个学出来的就业后薪资待遇都不会低！但是如今国内3g工程师非常匮乏，这个领域还是非常缺人才的！而计算机和软件领域的职场一般都被男性垄断，所以女性毕业后大可以在这方面去发展。
正是因为人才奇缺，造成这个专业的待遇非常的高，而且3G软件开发在未来几年只会越来越热门，会让更多的人加入进来。就算是现在，行业人均年收入都在10万左右，将来这种待遇只能是最低水平了！
04、英语或其他语种专业出身的：同声传译
说到同声传译或许很多人还是第一次听说！放眼整个大学校园的招聘会也很少有人会见到这种职位的招聘，主要是这个职位缺人厉害，而且几乎很少有人选择做这种工作。月薪过万多吗？哪怕是月薪十万都不一定能和同声传译这个职业相比！这是为什么呢？
因为同声传译这个职业不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元，到未来只可能更高！你想想，你每天工作三小时，一天最高就拿到了两万多！那么一个月呢？一年呢？想想这是多么可怕的数字啊，你奋斗一天的人家奋斗一年都不一定能拿到！
最适合女生从事的职业
1、教师
女性十分适合从事教师行业，女生天生的母性情怀，使她们在教育学生方面拥有更多的细心和耐心。而这两份心将帮助她们在以后的求职中能够顺利的脱颖而出。
15种最适合女性的职业女生适合学的一技之长
2、公共营养师
聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚；公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。目前，家庭营养顾问年费8千元左右，企业营养顾问年费4万元左右，营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。
3、金融行业
金融行业市场需求量庞大，女性自然能够分取一杯羹。经济、金融类专业好比一个万金油，基本上所涉及的哪怕是擦边的经济行业都能走马上任。由于这类专业在大学里开设的课程多而且基本上以理论性为主，所以市场经济的迅猛发展和变化莫测的时代，这类专业毕业的女大学生都能以一敌几，独挡多面，占据有利地位。
4、瑜珈教练
瑜珈起源于印度，通过内在气息调整、身体任性的调节、达到健康的效果。瑜珈教练可以在自己熟悉掌握动作、气息要领之后，能够引导其他人。
5、翻译
随着中国大门向世界的敞开，世界各地的人们都急切地想一睹中国古老文明的神秘及现代科技的发展。英语，已经不再能够满足各大旅行社的需要。西班牙语、俄语、葡萄牙语的翻译成为了旅行社们急需的人才。
女性天生具有较强的语言领悟能力和普遍勤奋好学学习作风，因此她们一个个都学得伶牙俐齿。
6、电商行业
美国科技博客评出硅谷13位"女强人"，这些高级知识分子供职的公司，包括我们津津乐道的Facebook，以及知名企业惠普。统计结果也出人意料，这13位女强人，竟然6位从事电子商务行业。可见，电子商务这个朝阳产业，对于女性吸引力较强。
7、高级时尚形象设计师
时尚形象设计师是一种非常时尚的职业。如今，形象设计不再是人们印象中只有明星们才享受得起的待遇，越来越多的普通人走进形象设计室，为自己装点门面。
8、公务员
公务员工作稳定、薪水逐年提高、高额的补贴和优厚的福利待遇，十分适合女性从事，此外，还具有良好的社会地位和仕途前景及建立社会关系网络的便利条件。
9、色彩搭配师
运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色色彩搭配设计师彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。
10、家居设计师
家庭用品的艺术设计师。小到精致的茶杯，大到华美的家具都是家居设计师手下的完美作品。她们的灵感能够将"家"装饰得更加缤纷多彩。
11、职业规划师
职业规划师以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。相关业务范围除劳动保障系统外，还涉及人才市场、信息咨询、职业介绍机构、学校、企业等诸多部门
